Los postgrados y las certificaciones son programas de actualización ejecutiva, diseñados para el profesional que siempre desea estar a la vanguardia y creando la diferencia en su entorno empresarial. En estos programas, el alumno logra profundizar el conocimiento de los temas de estudio y adquiere las competencias necesarias para sobresalir profesionalmente. Este aprendizaje se desarrolla gracias a las metodologías teórica/prácticas implementadas por profesionales expertos en los temas que imparten. Así mismo, en su mayoría, dichos programas son impartidos en alianza con prestigiosas instituciones internacionales en conjunto con ISEADE.

En este 2024, ISEADE te invita a que te actualices y aprendas a través de nuestra amplia oferta de programas de aprendizaje permanente. (Disponibles en alguna de las siguientes modalidades: online, semipresencial y presencial).

Objetivo:

• Actualizar y desarrollar nuevas competencias que le permitan al participante comprender, redefinir y aplicar el modelo de abastecimiento estratégico.
• Liderar un cambio de enfoque en el área de compras.
• Equipar al estudiante de herramientas prácticas para fortalecer su relación con los stakeholders del área de compras: clientes internos, proveedores, clientes externos.
• Potenciar habilidades para negociaciones basadas en el valor.

Dirigido a:

Profesionales de áreas de logística, compras, abastecimiento, cadena de suministro, contratación, administración de operaciones logísticos, comercio exterior, consultores o emprendedores
que tengan interés en fortalecer sus competencias y herramientas para evolucionar los procesos de compras a su cargo.

Objetivo:

• Capacitar a profesionales en las últimas tendencias y estrategias del marketing digital, permitiéndoles desarrollar habilidades críticas y competencias necesarias para diseñar y ejecutar campañas efectivas en entornos digitales.

Dirigido a:

Profesionales de marketing, publicidad, comunicación o profesionales de otras ramas que deseen adquirir conocimientos sólidos en marketing digital estratégico.

Inscríbete

Objetivo:

• Prepararte para liderar la gestión del talento humano en un entorno digital cambiante. Al finalizar, serás capaz de aplicar conceptos clave para la transformación digital, las estrategias de compensación y la salud integral del colaborador, impulsando así el éxito de tu organización.

Dirigido a:

Gerentes, jefes, consultores y profesionales del área de Talento Humano.